开婴儿游泳馆不知道怎么招聘？必要的岗位职责及要求都在这里啦！

开婴儿游泳馆本是一件开心的事儿，但是有很多婴儿游泳馆投资者在开婴儿游泳馆之后，整个人都不好了！为什么呢？

开婴儿游泳馆不仅是拿钱、选址、装修、进货这么简单，想要保证正常的经营，还必须有员工作为支持！但是由于自己之前从未接触过婴泳行业，不知道该招聘哪些员工，又不知该作何要求，别着急，开婴儿游泳馆所需招聘岗位及岗位职责与要求，都在这里了！推荐阅读：婴儿游泳馆怎么招聘店长？

店长

岗位职责

1. 熟练掌握婴儿游泳馆产品知识、销售技能等相关知识培训；

2. 做好清点工作、整理商品，及时补充库存；

3. 注意物品保质期，补货时需考虑物品销售状况，以便控制进货数量；

4. 对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；

5. 针对婴儿游泳馆活动主题、类别制定活动方案，提高婴儿游泳馆品牌影响力；

6. .熟练操作收银系统及会员管理系统，认真做好财务记录；

7. 每天下班前做好出入货及账目清点工作；

8. 认真登记维护会员信息，及时更新补充店内各类表单；

9. 熟悉商品的品牌，特点，使用说明，方便顾客询问时及时解答；

岗位要求

1. 已婚女性，25-45岁；

2. 中专以上学历，具有相关工作经验优先考虑；

3. 具备一定的管理能力；

4. 热爱母婴行业，具有良好的沟通能力；

5. 有较强的责任心，喜欢婴幼儿童；

6. .具有相关资格证书者优先考虑；

水育师

岗位职责

1. 按照婴儿游泳馆店长安排进行工作；

2. 为宝宝提供游泳前热身操，游泳中互动，宝宝洗澡，抚触按摩；

3. 做好店内的卫生, 消毒及设备维护工作；

4. 与家长沟通育儿观念，提供优质的服务。

岗位要求

1. 身体健康，20-45岁，身高150以上；

2. 做事有责任心有耐心，有良好的服务意识；

3. 乐观，积极，执行力强，喜欢宝宝，乐于跟宝宝沟通互动；

4. 有相关经验者，幼师、护士、月嫂、育婴师、推拿婴儿游泳相关专业者优先考虑。推荐阅读：婴儿游泳馆招人难？那是因为你没这么做！

课程顾问

岗位职责

1. 负责对进店客户进行接待咨询，并完成签单；

2. 完成每月的销售指标；

3. 参与和支援相关销售和市场活动；

4. 发展客户关系并且对其进行维护；

5. 为家长提供必要的儿童发展咨询

岗位要求

1. 喜欢孩子，愿意帮助更多孩子及家长成长；

2. 沟通能力良好，喜欢与人沟通，享受多元文化工作环境；

3. 耐心、有亲和力、热情、具有责任感和服务意识，注重细节；

4. 二年以上销售或服务行业工作经验，大专以上学历

设备维护

1. 负责店内水处理净化器的维修与维护，全店上下水管道，水表的维修与零星小型安装；

2. 负责店内线路的维修；

3. 遵守操作规程，禁止违章作业，防止设备和人身事故发生；

4. 节约用料，不得大材小用，优材劣用，废旧材料要回收；

5. 要求维修人员各种用工证件齐全及电工证。

6. 轮流值日巡查公共区的水龙头、阀门，发现问题及时修理，做到小修不过夜，保证各种管道畅通无阻，不跑不漏，正常使用；

怎么样？有了以上婴游网小编总结的婴儿游泳馆各类岗位招聘情况，是不是觉得豁然开朗？建议广大婴儿游泳馆经营者，根据以上招聘信息并结合店铺定位、店铺面积等综合情况，招聘合适的员工，以保证婴儿游泳馆的正常经营。推荐阅读：从招聘到入职，婴儿游泳馆吸引员工就应该这么做！

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