手机版
随着婴儿游泳馆的不断发展与壮大，很多婴儿游泳馆员工数量明显不够用，甚至步入了员工荒时代，不得不新招一批优秀的员工为婴儿游泳馆服务。那么，婴儿游泳馆员工招聘信息该怎么写呢？婴儿游泳馆招聘信息又该如何宣传呢？别急，往下看。
|
婴儿游泳馆招聘信息模板（中国婴游泳） |
|
招聘要求： 1. 年龄：23-45岁，身体健康，无传染疾病者； 2. 性格开朗，喜爱宝宝，有亲和力、做事细心有耐力； 3. 有良好的团队协作精神，较强的独立工作能力和公关能力； 4. 责任心超强，思路清楚，善于与宝宝及家长沟通交流； 5. 有月嫂经验、育婴师或者游泳师资质证书优先考虑； 6. 护理专业或者能熟练操纵婴儿游泳全过程及婴儿推拿者优先； 7. 只限女性，无经验者，可培训上岗； 联系人：XXX 联系电话：XXXX-XXXXXXXX 联系地址：XXX XXX XXX XXX XXX
|
|
详情请访问中国婴游网官方网站：www.youyong360.com |
注意，以上仅是婴游网小编为大家带来的婴儿游泳馆招聘信息模板，具体招聘情况还需要婴儿游泳馆根据实际情况进行修改。此外，婴儿游泳馆招聘信息制定以后，该如何宣传呢？别着急，小编这就来告诉你。
在这个到处充满低头族的时代里，婴儿游泳馆可以通过QQ、微信、贴吧、朋友圈等一些常用的聊天工具进行宣传，还可以通过58同城、智联等招聘网站进行宣传。但是需要注意的是，一般情况下，很少有人在网站上浏览这些职位，宣传效果明显不如QQ、微信等聊天工具。此外，婴儿游泳馆还可以在店门口放置招聘信息，达到良好的宣传效果。推荐阅读：加盟婴儿游泳馆如何宣传？
更多婴儿游泳馆员工管理请访问：http://www.youyong360.com/news/382/
