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一、招聘对象。
目前很少有男士朋友们干婴儿游泳师这个工作的，所以招聘的99.9%都是女士。而且是岁数25岁往上的。毕竟这个是照顾孩子的工作，岁数太小，没有照顾孩子的经营。所以说招聘对象，仅限于女士，25-45之间。这个是最合适的。
二、招聘要求。
1、经验：婴儿游泳师是一个技术活，也是一个体力活。如果没有经验的人，干起来肯定特别吃力，举例子说：孩子洗澡的时候哭了，哭的特别厉害，如何哄他们呢？专业的人员都有一套，新手就会措手不及。
2、资质：婴儿游泳师是一个需要持最少两个资质的人，健康证、婴儿游泳师证这两个，当然还有更多的什么月嫂证，育婴师等等。没有资格还无法上岗。
3、耐心：面对孩子，打不得、骂不得。很多孩子在洗澡和游泳的时候，哭闹是再正常不过的了。如果没有耐心去哄孩子们，根本干不了这个活。
三、招聘渠道。
招聘也是一个难题，本来行业人才缺口就比较大，这种工作，一些招聘网站有的时候并不怎么好用。最常用的几种方式是：门口贴招聘启事、地区性的论坛等等，或者干脆招聘人员进行培训。
综上所述，是不是对婴儿游泳馆这个工作人员的招聘很头疼了。工资不高、招聘难度大、工作量还大。所以说让我们一起感谢这些婴儿游泳行业中的一线劳动者吧，是他们推动了行业的发展，是他们让孩子们充分体会到了游泳的快乐。
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